หน้าหลัก

ประวัติความเป็นมา

ผู้บริหาร

นโยบาย

ติดต่อสอบถาม

โครงสร้างหน่วยงาน/ทำเนียบบุคลากร

วิสัยทัศน์ / พันธกิจ

เกี่ยวกับ สสอ.ปะทิว

• บทบาทหน้าที่ตามกฎกระทรวง

• นโยบาย/ยุทธศาสตร์

• นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

• วิสัยทัศน์

• ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2564

• คู่มือร้องเรียน

• คู่มือการอำนวยความสะดวก

• คู่มือกคู่มือมาตรฐาน ระบบบริการสุขภาพ ปี 2563

• รายงานเรื่องร้องเรียน

• กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม2562

• ประมวลจริยธรรมฯ52

• เรื่องร้องเรียน

• ข้อบังคับจรรยาบรรณ สป.2560

• จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข

• อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม

• แผนปฎิบัติการ

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณ

• ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง

บทความ

นวัตกรรม

คู่มือ

ข่าวสารกิจกรรมการดำเนินงานด้านสาธารณสุขในพื้นที่

• มีนาคม 2566

• พฤศจิกายน 2563

• ธันวาคม 2563

วิดีโอ

เว็บบอร์ด

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ

• MOIT1 มาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

• MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

• MOIT3 รายงานแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล

• MOIT4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจ้าง

• MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

• MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• MOIT7หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

• MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

• MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ฯ

• MOIT10หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

• MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

• MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมฯ

• MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

• MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน

• MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชกา

• MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

• MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน

• MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

• MOIT19 กำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงฯและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

• MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

• MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

• MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

• MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนฯ

ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง