หน้าแรก
เครือข่าย รพ.สต.
ข่าวสาร
รวมรูปภาพ
เว็บบอร์ด
ติดต่อเรา
- ข้อร้องเรียน
เมนู
-
หน้าหลัก
-
ประวัติความเป็นมา
-
ผู้บริหาร
-
นโยบาย
-
ติดต่อสอบถาม
-
โครงสร้างหน่วยงาน/ทำเนียบบุคลากร
-
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
-
เกี่ยวกับ สสอ.ปะทิว
-
บทบาทหน้าที่ตามกฎกระทรวง
-
นโยบาย/ยุทธศาสตร์
-
นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
-
วิสัยทัศน์
-
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2564
-
คู่มือร้องเรียน
-
คู่มือการอำนวยความสะดวก
-
คู่มือกคู่มือมาตรฐาน ระบบบริการสุขภาพ ปี 2563
-
รายงานเรื่องร้องเรียน
-
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-
พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม2562
-
ประมวลจริยธรรมฯ52
-
เรื่องร้องเรียน
-
ข้อบังคับจรรยาบรรณ สป.2560
-
จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
-
อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
-
แผนปฎิบัติการ
-
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
-
ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
-
-
บทความ
-
นวัตกรรม
-
คู่มือ
-
ข่าวสารกิจกรรมการดำเนินงานด้านสาธารณสุขในพื้นที่
-
วิดีโอ
-
เว็บบอร์ด
-
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ
-
MOIT1 มาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
-
MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
-
MOIT3 รายงานแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล
-
MOIT4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจ้าง
-
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
-
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
MOIT7หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
-
MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
-
MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ฯ
-
MOIT10หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
-
MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
-
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมฯ
-
MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
-
MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน
-
MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชกา
-
MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
-
MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน
-
MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
-
MOIT19 กำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงฯและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
-
MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
-
MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
-
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
-
MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนฯ
-
-
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง